我在原公司工作了4年，一直没有签劳动合同，今

针对您的情况，若公司拒绝支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资赔偿，您可根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您应先通过劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资赔偿。若公司仍拒绝，您可在裁决书下达15天内，依据《民事诉讼法》的相关规定，上诉至法院，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，您离职时公司扣您工资的行为不合法。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因公司未与您签订劳动合同，已属违法行为，更不能以此为由克扣您的工资。您有权要求公司全额支付您的工资及因未签合同而应支付的双倍工资赔偿。