公司不发工资多久内可以劳动仲裁

公司不发工资，劳动者可在规定时间内提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委应在45日内裁决，逾期不支付，劳动者可申请法院执行。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司不发工资可仲裁。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付；2. 若拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 仍未解决，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 获裁决后，公司仍不支付，可申请法院强制执行。
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公司不发工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果采取行动。