关于预支工资被收5%手续费，是否合法？

预支工资被收5%手续费是否合法需具体判断。法律依据方面，《劳动法》等未明确规定预支工资手续费问题，通常由公司内部规定。若手续费过高或不合理，可能构成对劳动者权益的侵害，应及时与公司沟通或寻求法律援助。
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预支手续费需慎对。首先与公司沟通手续费依据，若合理则接受；若不合理，查阅《员工手册》等公司规定反驳。其次，可咨询劳动部门或律师，了解法规支持。最后，若公司坚持不合理收费，考虑劳动仲裁或法律途径维权。
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处理预支工资手续费问题，常见方式有与公司协商、查询公司内部规定及咨询劳动部门。应先与公司人事或财务部门沟通，了解手续费依据；若不合理，可查询公司规定并咨询劳动部门意见，以维护自身权益。