国企罚款扣工资合法吗

国企罚款扣工资不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政主体的权力，企业无权罚款。若企业擅自罚款，可能损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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国企不能罚款扣工资，常见处理方式是要求赔偿损失。若员工造成损失，应按劳动合同约定赔偿，赔偿额以不低于当地最低工资标准为限。选择处理方式时，需确保合法合规，避免侵犯员工权益。
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国企罚款不合法。处理方式：1. 若员工造成损失，依据劳动合同要求赔偿，并保留最低工资标准；2. 避免直接罚款，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼；3. 确保处理过程透明公正，维护员工合法权益，避免不良后果。