上班4天半的班老板不给工资

您提到老板不支付您上班4天半的工资，这确实违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您老板未支付您应得的工资，即违反了此条规定。您有权通过到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起法院诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应准备以下证据来支持要求支付工资的诉求：1. 劳动合同或工作证明，证明您与老板的雇佣关系；2. 工资条或银行转账记录（如有），证明您之前的工资支付情况；3. 上班打卡记录或同事证言，证明您已实际工作的时间；4. 与老板沟通工资支付的聊天记录或邮件，证明您已催促支付且老板未履行义务。
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除了举报和仲裁，您还可以通过以下方式促使老板尽快支付工资：1. 与老板进行协商，明确表达您的诉求和法律依据；2. 寻求工会帮助，工会可以代表您与雇主进行谈判；3. 若老板有恶意拖欠工资的迹象，您还可以考虑向公安机关报案，以追究其刑事责任（在构成犯罪的情况下）。