公司要求异地出差可以拒绝么

可以拒绝异地出差，但需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，长期出差涉及劳动合同变更，需与员工协商一致，员工有权拒绝。若公司强制要求，可能引发劳资争议，影响工作关系。
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可拒绝出差。操作如下：1. 对于临时出差，尽量沟通协商，说明困难；2. 若为长期出差，涉及合同变更，应明确拒绝并要求协商；3. 若公司强制，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。
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拒绝异地出差的常见方式有沟通协商和依法维权。应先与公司沟通，说明不能出差的理由；若沟通无果，且出差涉及劳动合同变更未经协商，可依法维权，拒绝不合理要求。