从原单位离职后又回去怎么算工龄

离职后再回原单位，工龄可累计计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄是职工工作时间的重要体现，离职期间不计入连续工龄，但可计入一般工龄，回原单位后应累计计算，否则可能影响职工权益，如退休金计算等。
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离职后再回原单位，工龄处理方式有累计计算和重新计算两种。选择时，应依据劳动合同及单位规定，若合同或规定明确工龄累计，则按累计处理；若无明确规定，可与单位协商确定，以维护自身权益。
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离职后回原单位工龄算法：1. 若合同或单位规定工龄累计，则直接累计计算；2. 若无明确规定，与单位人事协商，争取累计计算；3. 如单位不同意累计，可考虑重新计算，但需注意对退休金等权益的影响。