公司要搬到外省，员工手册能签吗？

公司搬迁外省，员工手册需谨慎签。依据《劳动合同法》，搬迁属改变劳动合同，员工不同意解除需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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公司搬迁员工手册问题，常见处理方式为协商或依法补偿。若员工同意搬迁，可修改劳动合同继续履行；若不同意，应按法律规定给予经济补偿，以维护双方权益。
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公司搬迁慎签手册。操作如下：1.与员工沟通搬迁事宜，了解意愿；2.同意搬迁者，修改劳动合同并签字；3.不同意者，依法计算补偿金，签订解除协议；4.确保所有手续合法合规，避免纠纷。