全民所有制职工与合同制职工有哪些区别？

全民所有制职工与合同制职工在身份上已无本质区别，均属正式职工。依据《中华人民共和国劳动法》，所有职工都应签订劳动合同，享有同等权益。不及时明确职工身份，可能导致权益受损，如工资、福利等得不到保障。
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全民所有制与合同制职工无本质区别。处理方式：1.查阅个人劳动合同，明确职工身份及权益；2.若合同不明确，与企业人事沟通，要求明确身份及待遇；3.如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动法》维护权益。
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处理全民所有制职工与合同制职工区别问题，常见方式是查阅劳动合同及企业规定。若合同或规定不明确，应咨询企业人事部门或法律专业人士，以明确自身权益。