厂里裁员的员工怎么办
安吉法律咨询
2025-03-30
厂里裁员时，员工应依法获得补偿。依据《劳动合同法》，违法裁员需支付两倍赔偿金，经济性裁员则支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员应获补偿。操作如下：1. 确认裁员性质，违法还是经济性；2. 违法裁员时，与用人单位协商两倍赔偿金；3. 经济性裁员时，按工作年限计算经济补偿；4. 若协商无果，可提起劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对裁员，员工可要求经济补偿或提起劳动仲裁。属违法裁员的，要求两倍赔偿金；属经济性裁员的，接受经济补偿。选择时需根据裁员性质及自身权益决定。
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