迟到一个小时被扣三天工资，是否合理？

迟到一小时被扣三天工资不合理。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失可扣工资，但每月扣除不得超过当月工资的20%。此做法可能违反规定，严重影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。处理方式：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.收集证据，如考勤记录、工资条等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。