合同规定时间内没有收到工资，是否违法？

公司未按时支付工资是违法的。依据《劳动合同法》，公司未按时支付工资，劳动者有权要求支付双倍工资，这是法律对劳动者权益的保障。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。
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常见处理方式有投诉与协商。可先与公司协商，要求支付工资；若协商无果，则向当地劳动监察队投诉，寻求法律援助。选择方式时，应考量效率与效果，优先协商，无果后投诉。
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公司未按时支付工资违法。处理方式：1.与公司协商，明确表达要求支付工资的意愿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察队投诉；3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。