哺乳期教师有权拒绝调动吗

哺乳期教师有权拒绝非保护性的调动。依据《劳动法》等规定，哺乳期调岗需基于保护原则，非自愿不得强行调岗。否则，可能影响女职工的身心健康及合法权益。
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哺乳期教师面对调动，常见处理方式是沟通协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位沟通，表达个人意愿和困难；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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哺乳期教师可拒绝调动。操作如下：1. 与用人单位明确表达拒绝调动的意愿，并说明理由；2. 若被强行调岗，保留证据，如邮件、通知等；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。