新工作试用期不合格，失业后还能拿到失业保险

失业后新工作试用期不合格，仍有可能领取失业保险。分析：根据法律规定，失业保险的领取条件主要包括非自愿失业、已办理失业登记并有求职要求等。您虽曾找到新工作，但试用期不合格并不属于自愿离职，且若您已重新登记失业并有求职意愿，理论上仍符合领取失业保险的条件。然而，具体能否领取还需考虑您是否已领取过失业保险期限、新工作试用期长短及当地具体政策等因素。提醒：若您长时间无法找到新工作，且失业保险即将到期，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以获取更多帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若您失业后新工作试用期不合格，应首先前往当地社保局了解失业保险的领取条件和流程，确保自己符合领取资格。2.在申请失业保险时，如实填写个人信息和求职意愿，并按时参加社保局组织的职业培训和就业指导活动。3.若社保局拒绝您的申请，或您认为领取金额有误，可提出异议并申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，提供充分的证据证明您的失业原因和求职意愿。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可寻求法律途径解决，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，聘请专业律师代理案件，确保您的合法权益得到充分保障。请注意，以上操作均需根据当地具体政策和法律法规进行，建议您在操作过程中及时咨询专业人士以获取准确指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、劳动仲裁或法律诉讼等。选择建议：首先，建议咨询当地社保局以了解具体政策和申请流程；若对社保局答复有异议，或遇到不公平待遇，可考虑劳动仲裁；若劳动仲裁无法解决，再考虑法律诉讼途径。