公司在我怀孕期间解雇我,月薪4000能拿到多少赔

安吉法律咨询 2025-03-13
怀孕期间被解雇,您可获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限每满一年支付二个月工资,未及时处理可能导致合法权益受损。
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孕期被解雇可索赔。操作:1.收集证据,如合同、解雇通知等;2.咨询律师,明确赔偿标准;3.申请劳动仲裁,提交证据材料;4.如不满仲裁结果,可提起诉讼。
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怀孕期间被解雇,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性及自身诉求,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。
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