简易注销的公司，是否可以提起劳动仲裁？

简易注销的公司，若存在劳动争议仍可提起劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁涵盖因开除、工资等发生的争议。若公司简易注销但劳动争议未解决，劳动者有权提起劳动仲裁，否则可能面临合法权益无法保障的不良影响。
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针对简易注销公司的劳动仲裁，常见处理方式有协商、调解、仲裁。劳动者应首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则提起劳动仲裁。选择处理方式时，需根据争议具体情况及自身需求决定。
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简易注销公司可仲裁。具体操作：1.与公司协商，尝试达成和解；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。