残疾人找到工作后，低保待遇还有吗？

残疾人就业后，低保待遇可能会受到影响。分析：根据法律规定，低保是为了保障生活困难群体的基本生活而设立的。残疾人如果找到工作，且收入超过当地低保标准，那么其低保待遇可能会被取消或调整。这是因为低保的发放是基于申请人的经济状况，经济状况改善后，低保待遇相应调整是合理的。提醒：如果残疾人就业后收入显著增加，且远超低保标准，但低保待遇未及时调整或取消，这可能表明存在管理不当或滥用福利的情况，应及时向相关部门反映或寻求法律帮助。
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具体操作：1.主动申报：残疾人就业后，需携带就业证明、收入证明等相关材料，到当地民政部门办理低保待遇调整手续。民政部门将根据个人收入情况，决定是否取消或调整低保待遇。2.等待审核调整：部分地区民政部门会定期对低保户的经济状况进行复核。残疾人就业后，如民政部门在复核中发现其收入超过低保标准，将主动调整或取消其低保待遇。但这种方式可能存在一定的滞后性，因此建议残疾人还是主动申报。3.寻求法律援助：在低保待遇调整过程中，如遇到不公平对待或合法权益受损，残疾人可以向当地法律援助机构申请法律援助，寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理残疾人就业后低保待遇问题的方式主要有两种：一是主动申报，二是等待审核调整。选择建议：残疾人就业后，应主动向当地民政部门申报自己的就业和收入情况，以便民政部门及时调整低保待遇。如果不确定如何操作或担心影响待遇，可以咨询当地民政部门或寻求法律援助机构的帮助。