离职后原单位社保未停缴，该如何处理？

离职后原单位未停缴社保，应及时处理。依据《社保法》，单位需提交解除劳动合同证明等资料至社保中心办理停缴。若不及时处理，可能导致你无法在新单位正常参保，影响社保权益。
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离职社保未停缴，处理如下：1.首先联系原单位人事部门，要求提供停缴所需资料并办理手续。2.如原单位拒绝，向当地社保中心投诉，说明情况并提供离职证明。3.必要时，咨询律师，通过法律途径要求原单位履行停缴义务，确保个人社保权益不受损害。
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离职后社保未停缴，常见处理方式为联系原单位办理停缴手续。若原单位不配合，可向当地社保中心投诉或咨询律师采取法律手段。选择方式时，需考虑效率与成本，优先与原单位沟通解决。