劳务合同规定工期至25号且需在职，那我25号离职

25号离职不算在职，因合同规定需至25号在职。根据《劳动合同法》，合同可约定终止期限，即离职日。若提前离职，或未履行至约定日期，可能构成违约，影响个人职业声誉及后续就业。
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25号离职需看合同。1.若合同允许25号当天离职，则按流程办理即可。2.若需提前，应与雇主协商，修改合同终止日期，避免违约。3.若无协商余地，必须履行至25号，否则可能面临法律责任。
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常见处理方式为与雇主协商或按合同执行。若需提前离职，应与雇主沟通协商，达成共识后修改合同；若无特殊原因，应按合同约定履行至25号，确保合规离职。