试用期内辞退员工，是否必须通过银行转账？

试用期内辞退员工，工资结算方式需双方协商，但推荐银行转账。根据《劳动法》等相关规定，工资应以货币形式支付，银行转账是常见且推荐的方式，确保资金安全，避免纠纷。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律诉讼。
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试用期内辞退员工，工资结算方式可协商，包括现金、银行转账等。选择结算方式时，应考虑便捷性、安全性及双方接受度。银行转账更为规范，便于记录与查证，推荐优先考虑。
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试用期内辞退需结工资。1.若双方同意，可选择银行转账，确保有转账记录作为凭证。2.若情况特殊，也可协商现金结算，但需双方签字确认收款，避免后续纠纷。3.无论哪种方式，都应确保及时结算，避免违反《劳动法》规定，损害员工权益，导致法律后果。