不辞职直接走人公司处理怎么办

不辞职直接走人违法，应提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。不按规定辞职，公司可追究法律责任，影响个人职业声誉及后续就业。
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应提前书面辞职。具体操作：1. 提交书面辞职申请，说明原因；2. 等领导签字批准，交人力资源部；3. 提前一月申请，做好工作交接；4. 核对债务，归还物品；5. 签合同的员工，等公司下发解除劳动合同书。
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常见处理方式为提前书面通知并办理离职手续。选择时，应考虑合同约定与法律规定，确保手续完备，避免纠纷。如有特殊情况，可与用人单位协商解决。